shaheer Admin
عدد الرسائل : 877 العمر : 59 نقاط : 925 تاريخ التسجيل : 22/08/2007
| موضوع: صفحة المدرب / عبدالعزيز بن طالع الشهراني الإثنين يوليو 06, 2009 6:49 am | |
| سيرة المدرب أ ـ عبدالعزيز بن طالع الشهراني السيرة الذاتية للمدرب / عبدالعزيز بن طالع الشهراني
o الاسم / عبد العزيز بن طالع الشهراني. o بكالوريوس تربية بدنية . o ماجستير في علم النفس من الجامعة الأمريكية- لندن . o مدرب مهارات تطوير الذات في قسم البرامج والتدريب في الإدارة العامة التعليم بالمنطقة الشرقية . o مدرب في برنامج الأمير محمد بن فهد لتدريب وتأهيل وتوظيف الشباب السعودي. o مدرب حصل على شهادة التدريب المعتمدة في علم البرمجة اللغوية العصبية من الاتحاد العالمي للبرمجة اللغوية العصبية INLPTA o مدرب حصل على شهادة التدريب المعتمدة في علم التنويم الإيحائي من البورد الأمريكي ABH o مدرب حصل على شهادة التدريب المعتمدة من الأكاديمية البريطانية لتنمية الموارد البشرية HRD Academy UK o المدرب الوحيد لدورة الأشكال الهندسية النفسية في الشرق الأوسط والعالم العربي . o عضو الاتحاد العالمي في البرمجة اللغوية العصبية INLPTA o عضو البورد الأمريكي في علم التنويم الإيحائي والعلاج بخط الزمن ABH o عضو الجمعية السعودية التربوية النفسية – جستن o عضو جمعية مكافحة التدخين بالدمام. o ممارس معتمد في العلاج بخط الزمن من البورد الأمريكي ABH o ممارس مرخص في علم الجرافوثيرابي ( تعديل السلوك عبر الكتابة ) . o ممارس مرخص من الاتحاد العالمي لمسارات الطاقة AAMET o حصل على دورة تحليل العلاقات البشرية . o حاصل على دورة سيكولوجية الألوان . o حاصل على العديد من الدورات التطويرية في مجالات شتى من داخل المملكة وخارجها. o أول من أبدع فكرة استخدام تقنيات علم البرمجة اللغوية العصبيةNLP وعلم التنويم والإيحائيHYP وتقنية التحرر من المشاعر السلبيةEFT في التخلص من رهبة الامتحانات.
o يقدم دورات خاصة : ( مستويات علم البرمجة اللغوية العصبية ( الدبلوم-الممارس-الممارس المتقدم) – مستويات علم التنويم الايحائي (الممارس –الممارس المتقدم ) - فن التأثير اللغويLIT – مهارات في حل المشكلات – الاستراتيجيات العقلية العليا – الأشكال الهندسية النفسية – قوة الذاكرة- استراتيجيات الامتياز الدراسي – فن التعامل مع الاختبارات – سيكولوجية الألوان- تغيير العادات – كيف تجتاز المقابلة الشخصية – مهارات البحث عن وظيفة - أسرار في قوة الأداء ) . | |
|